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怀念一下老国企

点击数:   录入时间:2017-10-13 【打印此页】 【关闭
摘要: 我刚毕业就进了一个大研究所,其实就是一个老国企,也在山沟里,后来进了城。十几二十年前,工作中又去过一些老国企。企业比较大,就是一个社会,职工医院、子弟学校、幼儿园、职工食堂,礼堂电影院什么都有。一大家 ...
我刚毕业就进了一个大研究所,其实就是一个老国企,也在山沟里,后来进了城。十几二十年前,工作中又去过一些老国企。企业比较大,就是一个社会,职工医院、子弟学校、幼儿园、职工食堂,礼堂电影院什么都有。一大家子,亲戚朋友都在一个单位上班。
这种地方,有的时候让人感觉比较温暖,比较安全,更多的时候会让人感觉压抑。企业的负担重,效率低下。但想到现如今很多在私企工作的社友不停地吐槽劳资关系险恶,似乎也有理由怀念一下这些老国企。
社区里有一些人是从老国企出来的,比较年长的社友从这些地方出来闯荡世界,还有一些老国企经过改组仍然存在,有年轻的社友在里面工作。这些老国企是中国工业化进程的里程碑,曾经无比辉煌,很多人都想进去。但后来经过痛苦的蜕变,无数人下岗。外资企业和民营企业迅速崛起,特别是在沿海地区。很多人从东北地区,西部三线企业这些老国企里面出来,到沿海地区闯荡,还有一部分人,留在原地,要么下岗,要么拿着低工资。
回顾这些,你会感到中国的工业化也是一部史诗。但是我们不知道,这将是一部胜利者的史诗,还是一部失败者的史诗。
有些社友从小就生长在老国企,后来走出去,前后比较,感触更深。大家有什么感想和评论。都来说一说。

2014-6-12 11:26 本帖最后由 桂花暗香 于 2014-6-12 11:40 编辑
哈哈!沙发!从老国企到一家私企,从以前的一周5天到一周六天制,工作时间从原来的8小时到11.5小时,以前不想做官倒还安宁,人际关系和谐。到私企老板盯的紧,员工倾轧。人际关系复杂,有一点好处,不想做走人!说到质量,私企比不上国企,原因成本问题,不要说市场竞争,现在的质量不是在普遍下滑吗?私企员工保险什么的普遍没有国企好。就这几点国企竞争不过私企。
补充内容 (2014-6-14 08:05):
在一个说,私企年龄大点就辞退了!
2014-6-12 11:33 30年前,进这种地方,一个是大学毕业,一个是招工学徒,
学徒从16块开始混起,到30岁,能干的能混到38块,
‘国企不会有前途,除非垄断’,这是一个非常著名的人物对我说的,不说是谁了,只说这话讲的非常对,我当年非常佩服人家,厉害,
国企,适合学习基础技能,可以干5年,别过早离开,现在年轻人不懂这些,只能说傻冒了,
但,国企也不适合干一辈子,除非像石化总部,在油田都不行,我20年前说这个,他们不信,我说,就举一个例子,油都抽完了,你就得自动滚蛋,这就是现实,
国企不会有根本出路,因为不会有深刻的技术内涵,玩深东西,绝对不行,不是要贬低国企,因为里面的家伙不可能主动寻求深刻,即使有,是一个非常短暂的时代,要有‘天时、地利、人和’
我那个时代,有一大帮‘玩家’,首先人多,干中东钢厂,东南亚项目,改造米国钢铁厂,但也就是那么几年,过去了,人散了,什么都没有。了
现在你让年轻一代干这个,根本不可能,让现在的家伙组织起来给大型国企赚钱,几乎已经不可能了,出去都是巨额亏损,这就是时代,注定就这样了了
2014-6-12 11:53 本帖最后由 好方案 于 2014-6-12 12:00 编辑
一切为了生存。各行各业跑了很多,也有一些对比。
看《大国崛起》,开始自以为是的深度思考为什么?
感觉,我们的机械工业实际上是建立在为两弹一星外围服务的基础之上的。
首先就是机械行老国企的管理,简单,粗暴,带有浓烈的军管痕迹。佐证就是不少地方文革“烈士墓”都是在大型机械企业附近,主人也多数是当年的企业工人。